1. <acronym id="eqzfb"></acronym>
    2. <span id="eqzfb"><pre id="eqzfb"><td id="eqzfb"></td></pre></span>

    3. <nobr id="eqzfb"></nobr><video id="eqzfb"><xmp id="eqzfb"><ol id="eqzfb"></ol></xmp></video>
      在線咨詢 聯系我們 二維碼 二維碼

      多袋式過濾器廠家 勇于承擔責任才會贏得員工的信賴

      本文來源 : 上海大張精密過濾器壓濾機廠家 發布時間 : 2016-03-18

      ,有時候被看做是員工的保護傘,在這樣的多袋式過濾器廠家手下工作,會有一種安全感。然而,在職場現實中,一些都是推諉責任的高手,當錯誤來臨時,他們會想盡辦法把責任推到下屬員工身上。這樣的領導,無論何時也不會得到下屬員工的信賴。一個要想得到員工的信賴和擁護,就要勇于承擔責任,有時甚至要為下屬員工承擔責任,只有這樣,才會成為一位具有親和力的。
      在公司的日常生活中,不管是在業務上還是在為人處世上,作為一個多袋式過濾器廠家,都應該有承擔責任的勇氣。這樣,不僅讓自己的下屬員工有安全感,而且也通過自己的勇于負責,使下屬能夠主動進行反思,進而發現自己的問題,并勇敢地承擔起他所應承擔的那部分責任,這樣就更有利于解決問題,提高自己的親和力和威望。所以,當問題出現的時候,無論問題有多嚴重,都應該有勇氣來承擔責任。
      有些多袋式過濾器廠家遇到麻煩棘手的事情,自己不太愿意親自插手,而是千方百計地將其推諉給下屬去處理。如果上司把一切麻煩、瑣碎的工作全都推給下屬,對其能否勝任,工作的進展狀況等都一概不管,這種做法,必然會給做具體工作的下屬造成一些困難,從而引起員工的不信任感。員工對你沒有了信任,你的威信從何而來呢?
      上海大張壓濾機廠家表示一個廠家承擔責任,不一定就是在奉獻什么。當部門或者公司取得了成功的時候,有理由戴紅花,因為他是負責人,是決策者。同樣的道理,當部門或者公司有了重大失誤的時候,黑鍋也要由來背才是。這樣才顯得公平,沒有人愿意一直背黑鍋,而讓其他人一直戴紅花。這是人之常情。所以說,很多時候要想戴紅花,承擔責任也是必不可少的。

      ?

      上一篇:板框過濾機廠家善于領導展現人性的光輝 下一篇:高壓隔膜板框壓濾機廠家 溝通的效果是由聽話者決定的
      服務熱線 400-021-6200
      ?