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          板框過濾機廠家善于領導展現人性的光輝

          本文來源 : 上海大張精密過濾器壓濾機廠家 發布時間 : 2016-03-21

          做一個板框過濾機廠家,很多時候都有必要將自己的功勞讓給下屬員工。有的可能會想到這樣做會吃虧,其實,想得長遠一些,你根本就不會吃虧,而且還會得到下屬員工的支持和愛戴,如此,一舉兩得,何樂而不為呢?上海大張精密過濾器也非常認同這個觀點。
          有一種觀點認為富有者施惠于貧窮者是天經地義的事。不僅如此,據說施惠的富有者還必須感謝受惠的貧困者:“因為你才使我有機會做善事?!薄拔抑阅軌颉┗荨?,是托您的福。謝謝!”
          因此,施惠者必須對給予自己機會的人——貧困者,抱著感謝之心。施惠者有時也會被對方要求道謝:“因為我,你才能獲得幸運,所以你必須謝謝我?!被蛟S,此種想法不太容易被我們接受,不過,仔細思考之后,你會發現這并非毫無道理。雖然在層次上有細微的差異,但是和下屬員工之間不也存在著類似的關系嗎?
          作為一個板框過濾機廠家,當你將功勞讓給下屬時,千萬別要求下屬報恩,或者擺出威風凜凜的態度。應該心甘情愿地把功勞讓給下屬,并且對其表達感謝之意。即使僅有一次類似經驗的下屬,也必定會將此恩惠牢記在心。在板框過濾機廠家出問題時即可發揮作用,而在平時,下屬也會體諒領導。因為下屬可能會因此而鬧別扭、發脾氣,甚至感到自尊心受損,進而采取反抗的行動。這樣一來,你反而得不償失。如果你能持有這種心態,相信你一定會有一個凝聚力強,親和力強的團體,而你作為一個,也一定會受到員工的支持和擁護。

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